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咸阳永寿:“三强一优化”人才战略助力乡村振兴_国内

发布日期:2020-06-24 06:55   来源:未知   阅读:

  • 近年来,永寿县聚焦脱贫攻坚、乡村振兴需要,坚持外引急需、内激活力,统筹城乡,整合资源、精准施策,引导支持各方面人才在脱贫攻坚、乡村振兴中实现新作为。

    强政策引领,引导人才流向基层。出台《引进高层次人才暂行办法》《“槐乡英才”培育计划》,制定鼓励机关事业单位干部和专业技术人才到“三变”改革一线干事创业《实施细则》等政策文件12个,涵盖人才引进、培养、使用、流动、激励“全链条”。持续释放人才政策红利,将拔尖人才津贴费提高到每年3000元;对新引进的高层次人才优先安排公租房,发给安家补助3万元,每月增发生活补贴500元;给每个县级专家工作站补贴经费5万元。在职称评审中适当放宽中高级职称任职年限、学历等条件,直接受益专业技术人才170余人。

    强引进培育,促进人才集聚基层。积极引进急需紧缺人才,公开招聘硕士研究生13人,招聘农业、教育、卫生等专业人才250余人。实施“槐乡英才”培育计划,深化靖永干部人才交流协作,遴选培育中青年人才80余人,选派23名科级干部和32名专业技术干部赴靖江挂职研修。深入开展专家人才下基层服务活动,选派21名科技特派员,进驻全县67个贫困村、15个合作社(涉农企业),围绕粮食、苹果、核桃、畜牧、中药材等主导产业,进社入户搞示范,包村蹲点抓推广。

    强示范带动,支持人才建功基层。出台《永寿县专家工作站管理办法》,鼓励支持企事业单位和农村经济合作组织深化校地(企)合作。围绕优势特色产业,建立4个产业专家工作站,柔性引进高端人才27名,承担实施各类试验示范推广项目9个。鼓励“土专家”“田秀才”领办农村专业合作社,扶持种养殖大户151户,成立各类合作社及经营组织334个,助力脱贫攻坚。

    优化服务举措,帮助人才沉心基层。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,加强国情教育、爱国主义教育,激励专家人才奋斗奉献。评选表彰“拔尖人才”“优秀校(园)长、优秀教师”等,积极选树各行业领域先进典型,增强专家人才归属感和成就感。实行高知识群体党员发展计划单列,发展研究生学历、副高以上职称党员6人,推动优秀人才向党组织靠拢。制定《关于进一步加强党委联系服务专家人才工作实施方案》,县委常委班子成员带头联系优秀人才22名,基层党委联系人才近200名,勤联系、解难题,让专家人才沉心基层、安心工作。

    樊小刚 咸阳日报全媒体记者:袁森